随着社会的发展和高等教育的广泛普及，越来越多的学生选择进入大学，攻读本科和研究生学位。然而，毕业证和学位证不同，前者只是证明一个人已经完成了学习的证书，而后者则是证明一个人具有某种学术资格的证书。
然而，在现实生活中，一些事业单位对拥有毕业证而无学位证的博士们持有不同的态度。他们往往认为，毕业证只能证明一个人完成了学业，而不能证明他的学术水平和专业能力，因此他们更愿意招聘具有学位证的应聘者。这种偏见不仅不公平，也会阻碍博士们发展事业和实现自我价值。
然而，事业单位的招聘偏见不应成为博士们放弃追求自己职业发展的理由。博士们需要采取措施来提高自己的竞争力和专业水平，获得更多被认可的证明或资格。他们可以参加一些评测、认证或考试，如国家专业资格考试、职业资格认证等，这些认证可以证明他们在某个领域的专业知识和技能。此外，博士可以积极参与国内外学术会议和科研项目，积累实践经验和人脉资源，提升自己的学术研究水平。
另外，博士们也可以申请学术硕士学位，这可以充分体现他们的学术水平和研究成果。申请学位除了需要通过硕士研究生培养计划的各种考核和论文答辩以外，还需要在学术期刊上发表高水平论文等，这些都能够证明博士具有一流的学术水平。
除了自身的努力，博士们还可以争取社会的支持和公平对待。相关政府部门应该制定更加公平、客观、科学的招聘规定，公正评价毕业证持有者的能力和潜力，而不是只看重学位证的存在。此外，学术界应该积极倡导并推广旨在鼓励学生积极参与各类项目、竞赛、论文发表等学术活动的机制，这可以提升学生的学术水平，使之在未来更有竞争力。
总之，博士们只拥有毕业证而没有学位证并不意味着他们的能力和潜力不足。他们可以通过努力学习、参与学术活动、申请学术硕士学位等措施提高自己的专业水平和竞争力，并且积极争取社会的支持和公正评价。最后，相信在未来的发展中会有越来越多的博士们拥有自己努力和奋斗所得到的专业资格和成就。